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NOWnews 今日新聞 | 5千萬還不夠？他列這張「養家預算表」　網嘆：人生好苦

5千萬還不夠？他列這張「養家預算表」　網嘆：人生好苦 CP name NOWnews 今日新聞 Reporter 生活中心／綜合報導 Upload Date & Time 發布時間 2018年4月11日17:

5000萬還不夠養家！一張「預算表」道出人生好累… | 生活 | 三立新聞網 SETN.COM

生活中心／綜合報導一生要花多少錢養家才夠？一位網友在臉書列下「養家預算」，包括買房買車、養孩子的費用等等，他估計至少要花5千萬才夠！貼文一出，引發熱烈討論，有人看了不禁哀嘆「人生好苦」。▲一輩子養家、養小孩要花多少錢呢？（示意圖／翻攝自Pixabay）原PO在臉書《爆廢公社》貼出照片，表示他經過計算之後，發現5000萬還不夠娶老婆、養小孩，過一個中產階級的人生。原PO的朋友不相信他的說法，於是他寫

留言 737 發表留言... @user-we6ch3vo1j 2 週前遠離藍綠，還我公平正義!! 467 @lulu-qn6wf 2 週前認同，國民黨是最弱的在野黨 263 1 @Slbxka 7 小時前我很認同館長說的，其實不是國民黨爛，是他們和民進黨一起賺國家的錢 1 @user-il5bk5uw3b 2 週前唯一的選擇柯文哲，救救台灣救救公平正義 239 1 @yocutecat1546 2 週前除了舔共屁事不幹，連監督都做不好…要重返執政，簡直笑話.. 398 26 @imyoufather 2 週前看到沒還在意識形態🤣🤣 所以台灣有你這垃圾不會好的啦 27 @user-rs2jg7qp9r 2 週前比垃圾還要髒就是蟑螂打不死 9 @ouo9650 2 週前民進黨在當選真的要被打了 11 @shanaEXET 2 週前 (已編輯) 好像綠鬼舔共就不是舔共一樣～都一樣啦～笑死人～綠鬼舔的更兇啦～完全不演了啦～ 5 @user-sd9op1rr2j 2 週前 @ouo9650 笑死，有沒有怕成這樣？ @twmlin6645 2 週前都一樣垃圾 @imguotingimking 13 天前 @ouo9650 民進黨要是在當選。真的無法無天。挖!這七年做這麼爛還能當選，那就沒什麼好怕的了 6 @user-fo9yi4gw8t 11 天前國民黨舔共是事實，還什麼意識型態😂真的有夠亂扯，尤其是看到國民黨主席親自慶祝中共黨慶我都傻了 4 @demodemo5991 10 天前啊不就是一堆**不清楚的，執政的在監督在野黨有沒有做事，做了什麼？拜託，這就是一個笑話，公司的運營團隊，在監督已經下臺的前運營團隊有沒有在做事。你說說哪家公司這麼有才？ 1 @user-ie5kj4bg 9 天前 @imyoufather 樓主說實話吧 @funkhsu9343 6 天前别吵了啦，吵什么吵，反正都得死😄 @user-ie5kj4bg 6 天前 @funkhsu9343 像南京一樣，這次換北京 @funkhsu9343 6 天前 @user-ie5kj4bg 你倒是来啊 😄 @user-ie5kj4bg 6 天前 @funkhsu9343 時候未到😏 @funkhsu9343 6 天前 @user-ie5kj4bg 要不你真人来中国吧，别等了，黄花菜都凉了 @user-yx5fw4cy2x 2 週前民進黨爛成這樣，國民黨根本頂多記者會簡單譴責一下，後面就完全不追究了，爛死了 130 40 @user-ii6xh3bt7z 2 週前一體的 3 @aszx97531 2 週前沒辦法，太用力畜生迴力鏢會打到國民黨自己。 10 @MIMI-wm3kd 2 週前柯文哲做市長爛成這樣，你們不是一樣在捧？還想選總統？一個市長就做不好的，指望他當好總統？ 1 @aszx97531 2 週前 @MIMI-wm3kd 算我拜託你，就一個，一個就好，說出一個比柯文哲好的縣市首長。 8 @MIMI-wm3kd 2 週前 @aszx97531 他都最後一名，隨便一個都可以贏，你要我說哪一個，好好笑😆 @MIMI-wm3kd 2 週前 @aszx97531 在藍的那邊說想要重啟服貿、貨貿。在綠的那邊說反服貿。柯文哲從來不敢說斬釘截鐵的話，看到不好的反應民調，就閃躲。自以為是的大國等距？被美國打臉到腫，美國根本就不信任他。 @aszx97531 2 週前 @MIMI-wm3kd 結果你說不出半個... 6 @MIMI-wm3kd 2 週前 @aszx97531 拿著全台灣最多的預算，做最爛的市長。還想選總統，只會用話術 1 @user-bk1mv8gr8i 2 週前 @MIMI-wm3kd 做最爛的市長減債570億，讓每年利息從29億降成4億你說說看哪一個縣市首長有在注重財政紀律？啊還是你也是喜歡欠錢？喜歡讓你小孩孫子欠錢還不完？！ 4 @MIMI-wm3kd 2 週前 @user-bk1mv8gr8i 財政紀律？敬老卡就是一個大錢坑，質詢的時候柯自己也說沒想那麼多長遠的財源怎麼來？你跟我說這叫財務紀律？你學商學會計的嗎？ @user-bk1mv8gr8i 2 週前 @MIMI-wm3kd 笑死人了，你斷章取義的能力真是有像民進黨不爭辯，請你直接提供連結出來打臉我！ 5 @MIMI-wm3kd 13 天前 @user-kq6if2sk9e 隨便講一個都比柯文哲好呢！台北市長知足滿意度都最後一名的，你跟我說哪一個比他好？前20個都比他好！台北市長都做不好了，要做好總統？ @ddt87940 11 天前 @MIMI-wm3kd 只會講民調是還在撥接時代嗎?? 要你舉證還在那邊打太極跟藍綠兩黨一個樣欸笑死 1 @user-lo2cp9uc7y 11 天前應該是兩個黨說好了，一起賺 1 @MIMI-wm3kd 11 天前 @ddt87940 好好笑，就那麼剛好好幾年都最後一名？裝睡的叫不醒 @Murong_like_loli 10 天前 @MIMI-wm3kd 對不起我是高中生我覺得你們舊時代的老人們 1 @MIMI-wm3kd 10 天前 @Murong_like_loli 沒差，你爽就好。你愛怎麼投是你的自由，你m柯文哲上台過服貿，看看你們年輕人怎麼跟對岸的搶工作。 @user-pm2tv4jr2i 10 天前 @MIMI-wm3kd 你講一個首長啊，講一個做事做比他多的，講出來，列舉出來，你什麼都講不出來為甚麼也能出來叫 3 @MIMI-wm3kd 10 天前 @user-pm2tv4jr2i 裝睡的叫不醒，Google去查一堆，白粉真可憐 @user-pm2tv4jr2i 10 天前 @MIMI-wm3kd 叫你正面回答，不是要你叫別人查網路，你國文有問題嗎，連回答別人的問題是什麼都不知道 3 @user-pm2tv4jr2i 10 天前 @MIMI-wm3kd 我也看不懂為什麼一個什麼都不知道，只會叫別人去查網路的人也能狗叫🐶 2 @Murong_like_loli 10 天前 @MIMI-wm3kd 我走工程設計的他們要搶什麼 @MIMI-wm3kd 10 天前 @Murong_like_loli 去看看南韓現在的慘況，工程設計我是不知道你是初步設計還是施工圖的設計？我只知道這樣的人才有服貿之後，上有政策下有對策，除非你是建築師之類而且有名的，不然早晚會接受挑戰的，好自為之。 @user-ee3sh1gc9u 9 天前 @user-pm2tv4jr2i 🤣🤣🤣他眼裡大概要花個好幾億蓋棒球場，結果還不能用的人才是5星市長~~~ 3 @user-oz8dj4by5u 9 天前服貿或許只是加速台灣跟中國競爭吧，我們經濟基本上都在大國手上，政治就更不用說了，背後都不知道收多少。如果你認同現在政府的做法就支持吧，我們許多人還是希望試試看能不能改變。 @MIMI-wm3kd 9 天前 @user-ee3sh1gc9u 所以，什麼重大建設你也是說不出來我講的事實，哪怕是捷運多一條支線 @user-ee3sh1gc9u 9 天前 @MIMI-wm3kd 你自己說隨便一個跟他比我拿小智跟一堆人當例子你也不敢面對啊XD @MIMI-wm3kd 8 天前 @user-ee3sh1gc9u 面對？有貪污就進去關，很難理解？所以柯P拿著全台灣最多的預算，做了什麼重大建設？ @user-ee3sh1gc9u 8 天前 @MIMI-wm3kd 套用你說的話啊，網路很方便你不會自己去查啊XD別人要你舉例子你不是就叫別人上網查嗎🤣 怎麼現在又跑出來在那邊哭哭要求說要別人幫你查資料啊~~現在網軍薪水都那麼好撈嗎雙標仔 🤣貪污就進去關？現在最有名貪污犯在外面趴趴走，還能上街抗議，接受霉體訪問~~重點政府還不敢把他抓回去，依舊放他在外面趴趴走 2 @user-hj2mg5wp8y 8 天前不是啊現在出來選就這幾個你一直說別人比他好重點就是現在出來選的沒有比他好啊是在嘴什麼的？？？ 3 @user-yr8qj1vf7l 22 小時前我覺得柯文哲選不選得上不重要選之後做得好不好也不是很重要 2024柯文哲如果選上第一件事會發生的應該就是藍綠會拼命的將過去幾十年擺爛的黑鍋透過媒體扣在柯p頭上而且民眾黨立委席次不夠其實可想而知的是很多東西到時候也過不了我覺得重要的是有多少選民可以跳脫藍綠更重要的能夠真的對得起自己手裡的選票如果你票投完四年不監督你支持的人拜託請你棄票 @user-uy7vh8qn6p 2 週前館長說的蠻正確的！現在的民進黨就是被國民黨寵出來的⋯⋯😂😂😂 39 8 顯示更多回覆 @user-wo9hb9hg8q 2 週前一針見血😂 73 @Eric-vn7pq 2 週前如果柯文哲當選後，還得處理民進黨國民黨一堆鳥事，就覺得好辛苦…柯文哲加油 147 10 @user-jk8po4ee1d 2 週前立委沒過半就卡柯民主就是這樣 5 @eddymilagro2612 2 週前沒關係啦，8年的時間應該可以做好一些 6 @HunterChang-ut6pf 2 週前 @user-jk8po4ee1d 那不民主會比較好嗎應該是民主素質還不夠吧期待柯文哲讓一切透明公開實現真正的民主 7 @yl4j45j3 2 週前一些法案（囤房稅、司法改革等）應該還是很難過，因為藍綠一定會死命擋 4 @car03200320 2 週前對，再擋4年通通公開，看2028全民智力測驗還會剩幾席立委 5 @yl4j45j3 2 週前 @car03200320 我倒是希望柯上任，就公佈一道命令，除非涉及國家國防機密預算及會議，一律會議紀錄上網公開。 6 @user-hi7ve8ob7o 2 週前我願意給柯8年時間處理~ 4 @kenapple1214 2 週前害我有股衝動7/16帶喇叭花去 XDDD 72 1 @user-lu3zl8kk2y 2 週前該喇叭花一下了XD 2 @dog90165 2 週前講的是實話阿!~!! 86 1 @user-ux6ov6yk5q 2 週前日瘀ㄐ @user-ih4iy7of8m 2 週前今天的館長講話超級實在😂 42 @Chao_tysonwar5978 2 週前淦講到心崁裡 57 @user-lv7pr1ed2r 2 週前笑著笑著我就哭了今年40多歲經過無數次的選舉我到底選出來什麼樣的垃圾。這次我決定給柯文哲一次機會😢 101 3 @user-lk8wu7jr5y 10 天前我跟你差不多年紀我一次票都沒投因為都爛貨我根本投不下去 2 @funkhsu9343 6 天前你的人权作废了 @user-ve6pb4mn2t 3 天前請給柯阿北一個機會感謝 @user-eo6fz2hy6f 2 週前喇叭花太好笑了 XD 48 @user-cq8dr4vf4t 2 週前這句話是我唯一灌腸說的最正確的，就是國民黨無能、不過需要補充一點、就是笨選民太多、因為沒有笨蛋就沒有騙子⋯⋯ 31 2 @yehstec 2 週前 817帶功德😂😂😂 3 @wildmonkey715 2 週前喇叭花😂⋯⋯喝口水差點噴出來，館長真有才 10 @user-wt9dp1pe1e 2 週前喇叭花學運！🤣🤣🤣👍👍👍 17 @henryguo1058 2 週前說得好 18 @kimtseng4594 2 週前笑死喇叭花 31 @ERICQAQ 2 週前笑死，那就讓那些垃圾下去吧❤🎉 49 1 @user-if1cj5ju7t 2 週前當那些市長都無能為力 1 @user-mw1uw4bl4s 2 週前不然怎麼叫‘國’‘民’黨，兩黨一家親，2024下架民進黨 143 2 顯示更多回覆 @wenwen3539 2 週前支持您，把真相全挖出來! 台灣人善良，值得善待! 34 @mm1188 2 週前是的！恨鐵不成鋼啊！🥺 10 @user-cx7mm5yh9u 2 週前說的很中肯~:_94讚::_94讚::_94讚: 18 @user-ld8wd8om4x 2 週前說的好靠北但很貼切 10 @user-ko9bj2dy9q 2 週前喇叭花運動～讚👍 12 @user-gn2kc7qu7u 2 週前講的太好了 3 @user-fo7wr1tl5b 2 週前阿館的點滴感動人民內心 4 @ACE-mv4ov 2 週前講的太好了😂館長越靠背我越愛看😂 46 @v61605 2 週前喇叭花學運🤣 10 @mileswilliam9036 2 週前非常認同😂 11 @zhiyaunpan2415 2 週前 😂館長講的超明白 13 4 顯示更多回覆 @Eric-vn7pq 2 週前希望這些貪污的民進黨和國民黨，可以抓去關一輩子，還有社會上一堆詐騙集團垃圾和黑道垃圾，關一輩子。政府貪污的錢，還給人民！ 20 1 @jasonboy4522 2 週前明年柯文哲上了就會看到了黃國昌當法務部長就會看到了 @user-zm2fv7dh2m 2 週前真的講太好 22 @user-ff1hb9pg3b 2 週前所以才民不聊生，買不起房，所得不敷支出，社會充滿暴戾和敵對... 11 @user-hq6um8ip5y 2 週前我是黨員但是罵得好!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 40 @QQQCat1 2 週前阿館太誠實了 11 @gametw984 2 週前藍綠一樣爛 16 @user-rs2jg7qp9r 2 週前沒錯民進黨當年就是學國民黨，千真萬確 23 1 @user-ut3wt6iw7l 2 週前這是真的！民進黨爛，國民黨真的也爛⋯⋯ 2 @kniooglong325 2 週前那是嗩吶 13 @shxz3099 2 週前哈哈哈。最好笑的是派個無能的、唬爛的去選總統。 47 4 顯示更多回覆 @JACKY5288 2 週前一定有哥布林氣噗噗跑來這留言😂 12 2 顯示更多回覆 @Lisa-oi8xc 2 週前講到事實 4 @user-ru3ei5gc8q 2 週前這是實話 6 @isaf1003 2 週前太好笑了 5 @sealbaby010 5 天前大壯說的台南太真實了 @r225858 2 週前館長凍蒜 9 @user-kl1ui4wv4d 2 週前哈哈哈哈哈😂😂😂 好好笑喔，喇叭花笑死我了！館長，讚！顯示完整內容 11 @antonychang9533 13 天前難得的老實人，罵的真好，台灣需要更多像館長大大這樣的忠實份子🎉館長加油 1 @a318006seed 12 天前說的太好了，讚！ @weijenchen2019 5 天前這喇叭花真的是戳到我的笑點了 XDDD @user-rm3eq8ve7f 12 天前看了覺得療癒，好舒服！ @Li-px9yg 2 週前哀句句屬實 1 @user-sp9kp7tm9v 2 週前 (已編輯) 深深有感受..句句見血淚..本來沒要去的..現在7月16+1 @user-of9vj2ms3x 12 天前 😂笑到流淚 @user-qf1dl5eg3e 2 週前很幸運臺灣有啊館，不然永遠被藍綠唬得one 愣 one 愣得，我已請好假上街，我好想看國昌，啊杯，啊館大合體 2 @user-vt7li2ti9g 2 週前我也在想！台南真的嚴重 @michaelwang6122 11 天前最喜歡聽你罵髒話🤣🤣🤣 @user-nk8yq7vs1v 2 週前最好的助選員就是果民黨，沒比較沒傷害…軟趴趴的還想執政… 7 2 @lingch0146 2 週前最爛的就是不長眼選民金黨的87。再爛也会選爛黨 @user-ok4ec9ln8t 2 週前 @lingch0146 沒辦法那時就最大兩黨再爭明年就不一樣了會有第三黨期望未來能有更多黨參選擺脫少數政黨政治 @user-rr2yn5tq1b 2 週前喇叭花😂😂笑死 2 @user-pk3zg9bz8j 13 天前這做個gif檔絕對好笑😂 @stonehometw 2 週前聽得好爽好爽 @user-ic1ox6ci2z 1 天前講的對！👍 @user-ky1ml6uz8z 9 天前大實話😂 @qq7098 9 天前靠妖啊！喇叭花！笑死我了！！！ @54088eric 13 天前笑死好有喜感 @user-yd6bw6xx5n 2 週前笑死我了，， @funyummy5172 8 天前好好笑～喇叭花😂😂😂😂 @user-dz2uw4gr5x 2 週前好喜歡看館長說的都是我們人民的憤怒支持館長持續維護正義❤ @hugh0955 8 天前讓子彈飛的背景音樂，讚 @greadbill6557 10 天前的確如此 @user-yw4hw9mo4x 11 天前言之有理 @user-yv8fx5ej4h 9 天前我差一點沒笑出來哈哈哈哈😂 @user-wc3fv8kv6u 2 週前講得太好了 @user-jw2os4be7l 2 週前完全認同～全面支持柯文哲 @elephantlai77 2 週前絕對沒有錯 @user-zf6ey8bi5u 9 天前講的真是他媽的實在，這些政客都非常互相曖昧在一團。 @user-dn9mi6ki3m 2 週前不好意思民眾黨也是一樣的😂😂😂 2 @user-bd4up1ie1d 2 週前不能同意你太多了！ 4 @ChristopherWang 2 週前歡迎所有自嘆時不予我生不逢時的人才加入民眾黨，保證滿足您人生的成就感，不枉此生。 @tifayeh8656 2 週前 😂😂😂支持阿館～喇叭花學運～～ @user-eo4jq2ih5f 2 週前正確 @S236CUSTOM 8 天前喇叭花～衝呀！ @BANANA-go5rb 9 天前我喜歡那句垃圾，罵得鏗鏘有力，藍綠都是垃圾！ @user-ys3ix4gj6q 2 週前喇叭一響，父母白養❤😂😂😂 @user-oh8go6mn6b 2 週前這話太真了😂 @user-nt1te9xh8k 2 週前好爽的言論🗽 @andy15200713 2 週前中肯👍 民眾黨為什麼會崛起不是他們厲害是因為這兩黨真的太爛了 14 @plextor64 18 小時前是真的，台灣國民黨做在野黨爛到不行! @eric2023 11 天前幹！說的好！幹！ @user-dd6rg7rx1g 2 週前也太靠北！！這種語氣我太喜歡了！！😂😂 @user-oo8bz6bc7v 2 週前對，有問題就是檢討在野黨就對了 @user-rw6fe5nu2b 5 天前 🤣🤣🤣阿館最近越看越可愛 @user-rf8gi1jp7g 4 天前喇叭花😂 @jackchaio8901 2 週前完全不覺得這些畜牲炒房渣是同胞比敵人還可惡 @chienh4401 2 週前謝謝館長正義必勝 @jim6467 10 天前喇叭花這段差點噴出來，不過挺貼切的 @user-mu7pv7bn1v 2 週前笑死😂😂😂 2 @David-rt2cu 2 週前快笑死😂 1 @koryun0212 2 週前淦最後快笑死🤣🤣 @q121165117 2 週前說中了重點！ @user-om5ru4jg3p 16 小時前 ❤喇叭花梗，很讚讚讚讚讚讚讚讚讚讚讚讚 @zaqxsw00073 2 週前 (已編輯) 那天會不會真的有人帶喇叭花去😅 @user-ul6yv9up2h 2 週前柯P加油 @kenychan2090 2 週前讓KP 當最大在野黨阿! @user-iw7nt8xr1v 6 天前柯文哲有個直接民意的概念，依靠網路的便捷，人民直接參與立法、表決，這樣出來的法案會更貼近民意 @user-wr9ux5oh8g 2 週前真的 1 @user-hb2wz1ih2i 2 週前國民黨在野真的不知道在幹嘛 @good-le9gh 2 週前爽！ @user-lw5gk2fr6e 2 週前沒錯 2 @zcoubert3287 2 週前真的😅 @yaooLI 6 天前笑死 @user-qe5us9qf9j 2 天前在野黨不像在野黨😂😂 @onlyonetom0828 2 週前台上打成一片，台下打成一片 1 @Sandra-uu8kj 1 天前吿靠ㄟ，但是真的😢😢😢 @user-fr5df7un5b 2 週前太好了兩黨垃圾全丟掩埋場 @user-nh2fr2ki1t 2 週前 ಠ⁠ω⁠ಠ一起貪不好嗎！？（誤 @GD-pw8pv 8 天前早早就講好了😊一起挖呀挖呀挖 @user-zs6ew6gs1k 6 天前國民黨真的沒救了 @user-fw3sb6eh2l 2 週前真是他媽的！非常認同😂 1 @user-hf7ui6yc9i 2 週前真的兩黨聯合就是爛，講到錢就什麼都好好好 @user-gb2md5gf5k 2 週前說的好 @steventiti7199 2 週前非常認同，真Ｄ爛 @user-hw2tv2hy3x 5 天前吸引中间环节，哈哈 @b7612143200 5 天前喇叭花學運😂😂😂😂😂😂😂😂，我笑到抹定抹當😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂， @NO-zt5bq 2 週前館長的心聲就是一般台灣民眾所見，所以藍綠不能投就是這樣子。 @user-mf5wf9wl7f 2 週前所以蘇院長罵國民黨不要臉 17 5 @hao710118 2 週前不要臉的人罵別人不要臉😂這很好笑 8 @user-hy4tm2ty8l 2 週前一個欺騙神明的，講別人不要臉🥴 2 @user-qn9kw9wf2h 2 週前 @user-hy4tm2ty8l 都不要臉，別只會選藍綠 1 @user-qn9kw9wf2h 2 週前 @hao710118 藍一樣不要臉剛好一起下去 1 @user-hn4gv1ch2y 2 週前哦～你是說那位堅持*用人唯財*的蘇貞嗆院長嗎😂😂 1

由於沒#標題被刪文，故重貼一次，並追加補上Q12物價與最低薪資的關係。很抱歉因為我的疏忽，以致被刪文造成各位的留言都因此消失，而未能回應所有人。 -- 最近因為一例一休和砍七天假的流言滿天飛，所以我想回應一些常見的謬論。為了避免影響到各位的獨立思考，我必須先聲明我個人是反對一例一休，並主張周休二日，以及增加勞工休假天數的。希望大家在讀完本文後，不論你原先支持與否，最終都能在思考後得到和我相同的結論。以下我將以Q&A的方式，來讓大家理解我的想法。 1. 一例一休和砍七天假為什麼是錯誤的？ 2. 台灣的經濟那麼差，再加薪跟加假會讓公司倒光？ 3. 多放假真的會讓經濟變差嗎？ 4. 放假跟加薪所造成的額外成本，足以使多數中小企業破產倒閉？ 5. 如果企業倒閉，失業率就會瘋狂地上升，大家都會餓死？ 6. 沒有老闆就沒有工作，所以我們應該要多保護老闆？ 7. 工資、工時和假期應該讓市場機制決定，政府不該插手企業營運？ 8. 台灣勞工的假已經太多，薪資也已經夠高了，再上調會不利經濟發展，降低國家的競爭力？ 9. 薪水漲了，物價還不是也跟著漲，有意義嗎？ 10. 國外雖然薪水高，但物價也高，不能拿來跟台灣比？ 11. 加薪、加假、減工時，只會給企業帶來負擔，沒有好處？ 12. 提高最低工資會造成物價飆漲？我不會用複雜的經濟學術語來搞混大家，或是給出一大堆到處查得到的資料，我只單純地用簡單的邏輯和一點點加減乘除的數學，讓大家可以輕鬆地讀完此文。 -- 1. 一例一休和砍七天假為什麼是錯誤的？不需要用複雜的經濟模型，不需要專家學者背書，一例一休的錯誤其實很明顯。請想像一個未來世界，人們過著舒適便捷的生活的未來世界。請問你在這個世界裡，看到的是什麼？是機器取代人力，為人類做牛做馬，讓人類每天只需要工作4小時，每周休三天假，賺的錢不但夠生活開支，還能買房買車跟出國旅遊？還是人類每天工作12小時，一年不僅沒有休假，賺的錢就連糊口都有困難？那麼，你再反過來看現在政府的政策，你覺得一例一休跟砍假是朝哪一個方向走？方向對了，就算慢慢走，遲早都會走到；但方向錯了，就只會走向地獄的深淵。我們的目標是讓所有人能有更好的生活、更多的假期、更高的薪水，但這必須要透過周休二日和增加假日才能得到，一例一休和砍假則是背道而馳，讓大家走向每天做到死的窮忙深淵。進一步來看，如果我們用更長遠的角度去思考休假少的問題，會發現它和低工資是息息相關的。簡單地說，兩個勞工若每個人做1.5人份的工作，就代表資方可以少付出一個工作的薪資，也代表多一個人失業。透過長期加班去扭曲勞資市場供需，會造成勞工的需求下降，而在勞工的供給不變的情況下，人浮於事，勞工的薪資就難以成長。以台灣1,150萬勞工來說，就算每人僅做1.2人份的工作，也會造成230萬人沒有工作，比台灣總失業人口46萬人還要高。若按照主計處的平均月薪$45K來算，那就是每個月讓勞工贈送$1,035億(230萬人x$45K)的利潤給資方，相當等於每人每月少領$9,000($1,035億/1,150萬人)的薪水。這也正是為什麼貧富差距不斷加大，薪資20年來負成長，在每天大家都過得很辛苦時，卻總是有土豪買豪宅名車不手軟。 -- 2. 台灣的經濟那麼差，再加薪跟加假會讓公司倒光？台灣的經濟差從來都不是因為勞動成本過高或是生產成本過高的問題，重點在於，台灣一直陷於產業難以升級的狀態。到底什麼是產業升級？其實說穿了，就是用科技代替人力去提高產能和品質，再把釋放出來的人力轉作研發跟設計，創造更多更新更進步的產品。但是大多數的台灣公司體認到的都不是這個，它們眼中的產業升級方式是砍人加工時來衝淨利，所以，台灣企業逐漸衰弱，陷入惡性循環。一例一休跟七天假的議題，就是思維模式上的爭鬥。在這個時代，產業模式已經從勞力密集，轉變為知識密集，意思是，員工的績效不再以工時為依歸，而是著重在於各種創新的想法與方式。在未來，具有人工智慧的機器人基本上可以取代絕大多數生產類和服務類的工作，而人力的價值則取決於創新和發明，或是一些軟性的技能，如領導，行銷，銷售等等。在知識型經濟的時代，員工不是勞力，而是資產。一組10人頂尖工程師工作80天的效果，可以抵上一組10人勞工8000天的勞動。人才的有效使用，會隨著知識經濟的轉型，而發揮科技上的乘數效應。但問題來了，台灣的老闆心裡想的是，那我如果讓工程師工作800天，不就賺了10倍嗎？反正肝爆了，過勞死了就再換一批，我有源源不絕的工程師可以用嘛！可是，並不是每項資產的產值跟耐久度都一樣。有些神器的可能屬性超高，但一周只有40小時的耐久度；而一些白裝屬性不怎麼樣，但一周卻有80小時的耐久度。人才是最重要的資本，你把資本當成消耗品，你就會完蛋。你不可能把神器當白裝用到爛，也不可能把白裝拿來打Boss，這是一定的trade-off。台灣的老闆想的剛好相反，他們會不斷地逼著神器做久一點，再逼著白裝做神器做的事，結果兩個都被搞到報廢了，再來說台灣沒人才，年輕人吃不得苦，都是爛草莓。而老闆亂搞後最直接的結果，就是台灣企業最被詬病的三流管理。給你最優秀的人才，你也能用成廢才，這是領導的無能，不是員工。於是有機會出走的人才跑了，沒機會只能留在原地的人才被耗損殆盡，神器都發揮不出白裝的屬性。歸根究底，是台灣的經濟過於封閉，過於保護資方。老闆可以加班不給薪、過勞不負責、請產假就開除、污染環境只繳小罰款，黑心食品罰錢關幾年就OK，更不用說普遍性地不開發票和逃漏稅。上一個世代的經營者用過時的思維，不斷地去削弱國家未來的競爭力。他們在政府的保護傘上，依託著關稅壁壘跟從未被嚴格執行的法令，過著不用競爭就能賺錢的閒適生活，就好像炒房地產一樣，買了放著就可以賺錢，啥都不用做，多好？要改變現狀，必須要逼迫老闆去改變，所以要把員工該休的假都還給他們。人力成本增加，會逼只想發懶不動的老闆去思考怎麼用科技去取代人力，就像歐洲一樣，人力貴到爆，所以大量使用機器生產，品質效果產能都提升。而被閒置的人力被投入在新資源的開發，或被重新釋放到勞動市場，公司反而能減重，提高獲利。與此同時，勞動市場也會更加競爭，人力必須要進一步地打磨自己，變成更有價值的人才，而不僅僅只是做端盤子這種業務而已。人力品質的提升，將會增加新創公司的可能，並且讓公司能更輕易取得更優秀的人才，汰換不適任的舊人，變得更有競爭力。因此，加薪和加假只會促進產業的新陳代謝，將過時和無效率的公司從市場上清出去，而不會讓所有公司都倒光。相對的，不論是公司或是勞工，都能因此而獲利。 -- 3. 多放假真的會讓經濟變差嗎？那麼，最好的方式是不是應該請政府規定每日最低工時是16小時，每年只準放一天假，再將最低工資降為每小時$1，這樣對經濟最好呢？到底什麼是合理的假日標準？什麼是合理的工時標準？什麼是合理的工資標準？合理這兩個字真的很難定義，也許是周休二日，每日8小時工時，每小時$140工資；也許是周休三日，每日6小時工時，每小時$180工資。但無論如何，就現有的統計數據及世界先進國家的勞動標準來看，我們至少都應該能判斷，以目前台灣的假日數，工時長度，跟薪資厚度是完全糟到不合理的對吧？既然如此，那為什麼多放假有錯? 事實上，多放假並不會讓經濟變差，公司與勞工之間並不是零和遊戲，勞工爽到了，公司是可以獲益的。今天一例一休跟七天假，短期看起來好像公司爽到了，勞工虧死了，但長期來講，對整個國家反而是有害無益。你累到沒力氣動會有空去交友娛樂嗎？所以空虛寂寞覺得冷，一堆社會問題發生！你累到爆會想去戀愛結婚生小孩嗎？所以生育率低，誰敢生啊？你累到一身病要不要去看醫生啊？所以健保快掛了！你累到不想出門那旅遊觀光業有錢賺嗎？所以一沒陸客一堆旅行社跟餐飲業都GG了！放假是為了促進經濟，只有利用金錢的乘數效應來提高消費，企業才能增加營收。今天你賺$1,000，但沒時間出門去花，$1,000對國家來講就只是$1,000的GDP。但如果你把$1,000拿去作按摩，按摩師再把$1,000拿去吃大餐，餐廳老闆再把$1,000拿去買書，這樣$1,000的收入，就能創造出$3,000的乘數效應！那麼，以台灣人愛存錢的個性，就算有多的錢也就是存銀行，不見得會拿來消費，這樣對經濟也不會有幫助啊！這樣的觀念是不正確的，儲蓄本身即是促進經濟發展的動能。當你把錢存進銀行時，銀行會將錢貸給企業或個人，或者是拿去作一些保守型的貨幣市場投資。你的房貸，車貸，還有無數企業貸款，都不是憑空生出來，而是儲蓄戶存進去的。因此只要提升薪資水準，可支配收入上升，即便不拿來直接消費，也會促進經濟發展總言之，如果政府只能單純地去考慮放假所帶來的產值損失，而不能考慮放假所帶來的經濟效益，那是政府的失職。 -- 4. 放假跟加薪所造成的額外成本，足以使多數中小企業破產倒閉？單純以政院版本來說，它們預估一例一休最多增加476億的人事成本，我們不用複雜的數學就用簡單的加減乘除來簡化這個問題。根據104年5月的統計全台中小企業共有1,380,000家左右，而中小企業的勞工只佔了勞動人口的78%(請參閱中小企業處統計http://www.moeasmea.gov.tw/ct.asp?xItem=13559&ctNode=689&mp=1)。 $47,600,000,000 x 78% / 1,380,000 / 12 = $2,242，換言之，對於中小企業來說，一個月平均僅會增加$2,242的成本，看起來其實不太多。與此同時，統計中的中小企業的累積年收入是$11,803,100,000,000，而$11,803,100,000,000 / 1,380,000 / 12 = $712,748，也就是說平均每間中小企業的月營業額在$712,748左右。假設這些企業都活得很慘，只有3%的淨利，$712,748 x 3% = $21,382，也就是每個月公司的股東只賺到$21,382，而$2,242 / $21,382 = 10%的淨利。這樣的計算非常保守，因為多數中小企業主如果每月只賺了$21,382，比最低工資都還不如，那他們應該去超商打工，而不是繼續開公司。即便在這樣保守的假設下，大多數的公司只是面臨淨利減少的問題，而不是死亡，更不用說多數中小企業有著逃漏稅的陋習，實際淨利最少可往上再加5%... -- 5. 如果企業倒閉，失業率就會瘋狂地上升，大家都會餓死？這個假設之所以錯誤，是因為當部份企業退出市場後，消費者的需求仍舊存在。簡單來說，今天如果7-11倒閉了，大家就會到全家，萊爾富，跟OK去買，於是其他三家超商就會開更多店，招聘更多人。企業退出市場，會為同業空出市場空間，使其得到業務成長的機會，而它們的成長則會反過來創造工作。要瞭解這樣的機制，我們必須重新思考為什麼人力成本的提高會造成部份公司的倒閉？今天新政策一公佈，所有企業都增加了20%的人力成本，但公司A輕鬆吃下成本並遊刃有餘，可公司B卻倒了。這代表公司B本身的結構跟運作效率未能最優化，導致該公司在營運上無法與公司A匹敵。真正殺死公司B的是它錯誤的結構跟低落的效率，使得它被公司A擊殺，而不是因為人力成本的提高。假如今天是所有公司都同時死亡，我們才能說人力成本的提高殺死了所有企業。但所有公司都死了嗎？沒有！所以公司B不能怪罪政府，而是應該自我檢討為什麼自己打不贏同業。 -- 6. 沒有老闆就沒有工作，所以我們應該要多保護老闆？提供工作的不是老闆，而是市場需求。今天如果每個人都需要手機，就算HTC死了，也會有HTD，HTE，HTF等等來承接市場。這些新公司同樣會需要人力來開展它們的業務，這也代表新的工作。因此，清洗掉產業中缺乏競爭力的公司，對於消費者跟社會會有正面的幫助。它不僅洗掉了糟糕的公司，也洗掉了能力不佳或不敷使用的員工(因為優秀員工再就業很容易)。事實上，要提升台灣的整體競爭力，我們必須要先迫使被過度保護的企業主升級自己的公司，加薪加假減工時都只是第一步而已。透過提高公司的人力成本，我們可以進一步地促進產業升級，用機器代替人力。聽起來似乎有很多工作會消失，也會有很多技能不足的人會因此而失業，這些人可能是因為教育不足，或年紀大難以轉行，但就算不那麼做，當國外的機器人開始進口時，這些人仍舊會被產業所淘汰。與此同時，我們必須要大量地開放外資進入台灣，移除關稅壁壘，將缺乏競爭力的公司驅逐出市場，並讓更有效率的公司能提供更廉價的服務和產品，使得物價更便宜，消費力更強。比方說汽機車，如果我們移除高達40%~100%關稅，讓外企進來，今天大家買機車，一台就不會要價8萬，而是4~5萬；買汽車就不會一台100萬，而是一台50~60萬。省下來的錢，就會變成額外的消費力，讓大家的生活變得更富裕。是的，有些不好的公司，被過度保護的老闆會因此倒閉失業，但這對整個國家都是好事！ -- 7. 工資、工時和假期應該讓市場機制決定，政府不該插手企業營運？十多年前，Nike在東南亞外包生產線的工廠剝削員工，長時間超時工作，卻每天僅支付大約兩塊美金。與此同時，還僱用童工，並任由員工在高化學污染的環境下不受保護地工作。但很有趣的是，Nike大多數的行為在這些國家是合法的，甚至只需要支付很小很小一筆罰款就能繼續非法下去，儘管對於已開發國家的人來說，這些行為是很不道德的。那麼，按照市場機制的邏輯，每日工作超過十小時的員工日薪僅$70台幣是完全合理的，如果員工很不滿，他們可以直接離職，讓老闆被淘汰掉，而不是任由老闆剝削？而即便Nike每雙鞋能賺取數千台幣的利潤，這些工廠生產線的員工，也沒有資格要求老闆賺少一些，因為是市場機制決定了他們的薪酬和工時，不爽做就不要做？經濟及商業運作是必須被監管的，因為企業的本質是在合法的情況下，不擇手段地去贏利，它們行事的底限是法律，不是道德。因此，符合企業最大利益的行為，並不一定符合整體社會最大的利益。比方說，企業可以在災難來臨前大肆屯積食物飲水，等災難過後用數倍的價格賣給災民賺國難財。再比方說，企業之間可以聯合哄抬價格，迫使民眾用高價購買，賺取更高利益。這些行為完全符合企業的利益，但對大眾則是不利的。所以，世界上才會有限制碳排放的環保法案，會有限制獨佔市場的反托拉斯條款等等，去保護大眾的利益不被企業吞噬。台灣所遇到的勞資問題亦是如此！首先，多數公司並未遵從勞基法，不允許員工組成工會，而且存在很多法令問題如環保方面，稅務方面等等。同時，台灣有著大量的關稅避壘，如先前有提過的汽機車，讓台灣公司能不用面對外資競爭。最重要的是，台灣對於外國人士來台工作，以及外資招商上做了很多限制，讓國家成為一個外資沙漠。最直接的結果，就是人為地創造出一個對於勞工極不公平，且不友善的環境。換言之，自由市場經濟最基本的要素，”自由”是不存在的。而最鄉愿的想法”好人有好報，不道德的壞公司會自己死掉”，也不過是天方夜譚。多數台灣公司便是利用這樣的環境來榨取勞工應得的報酬，就如同Nike對東南亞勞工一樣。現在，Nike仍舊活得好好的，就像Apple跟Samsung也都有無數血汗工廠運作中，卻仍舊有無數消費者支持它們的產品一樣。 -- 8. 台灣勞工的假已經太多，薪資也已經夠高了，再上調會不利經濟發展，降低國家的競爭力？如果給假跟升薪資不會促進經濟發展，那麼不給又不升難道就會促進經濟發展嗎？甚至是保持現狀，就能促進經濟發展？事實證明都是不可能的！台灣從來都不是員工的福利太多，而是太少。美國薪資是我們三倍以上，勞工可組工會，最低薪資比我們高兩倍以上，但它仍舊是最強大的經濟體。不管是在英國、德國、法國等等歐洲國家，勞工的福利待遇只比我國更好，但我們的經濟跟科研實力卻仍舊不是他們的對手。是我們不夠努力嗎？是我們假放太多嗎？是我們薪資太高嗎？都不是！重點是生產力，而不是假日有多少或薪水有多低。生產力的提升，是靠科技，不是人力。今天你的工作如果是組手機，你就算找了100人每天24小時不眠不休地工作，生產力也比不過一條全自動化的生產線。台灣一直用製造商的角度去看經濟，除了極少數的高科技企業，多數公司都遲遲未能做到將勞力密集升級成知識密集，所以在國際市場上競爭不贏其他國家的產品，只能依賴低價搶市場。而惡劣的勞動環境正是讓不思進取的企業，利用對於勞工的剝削，來維持自己在市場上的競爭力。因此增加人力成本，迫使企業改革，絕對是必要之惡。我們的國家，有著最優秀的人才，足以跟世界上任何國家競爭。但政府和業界卻只會把大量優秀人才都逼出台灣後，再到國外哭喊著要他們回去領1/3的薪水做到死來報效國家。正所謂故土難離，要是有機會，很多優秀的台灣人都想回家鄉工作。但是頂尖的工程師從教育，培訓，到實戰經驗，要投入千萬的成本；要把一個人培養到能讀出頂尖名校的MBA，至少也要千萬的投資。這樣的人才所需要的薪資，台灣有多少老闆能開出global pay請得起他們？就算請得起，又有多少的台灣老闆能夠接受員工比自己優秀，用得起他們呢？ -- 9. 薪水漲了，物價還不是也跟著漲，有意義嗎？請換個角度想，今天假設你的月收入3萬，每月有80%的收入要支付生活費，換言之，你每月存$6,000。如果薪資成長50%，而物價同樣成長50%，每月仍舊有80%的收入要支付生活費，那麼$30,000 x (1+50%) x (1-80%) = $9,000，每月存的就變成$9,000了，雖然購買力是一樣的，但實際領到的金額卻是不一樣的。而多出來的錢，你可以到國外旅遊時，在購買力更弱(東南亞/中南美/東歐/中亞)或是貨幣走跌(日本/歐元國家)的國家使用。再者，物價成長的幅度會受到進口產品的競爭而被抑制。今天假如每支手機賣$22,000，台廠因為加假跟加薪而將售價上調為$33,000，但海外的手機廠如Apple,，Sony,，Samsung,，LG,，華為,，小米等等，可能由於生產線不在台灣而不受影響，選擇繼續維持在$22,000，或者是低於50%的漲幅，來增加市佔率。也就是說，區域性的物價變動，會因為國際市場的供需而有所限制。但是，政府在調漲薪資，增加假期的同時，必須要開放貿易，引入外企競爭，通過全球化的方式來保障國民的利益，這樣薪資的成長才會變得有感。因此請將加薪跟加假當作是勞動環境改善的第一步，而不是最後一步。再者，物價的上漲，並不完全是因為成本的增加，而主要是因為市場的供需，以及資方對利潤的需求。公司會試圖把自己的商品賣得越貴越好，來爭取最高的利益，唯一阻止他們的是消費者的購買意願，以及其他競爭者的訂價。所以今天不管有沒有加假或加薪，公司都會找理由去調高售價，反正每年有2%~3%的通貨膨脹，理由總是充份的。可問題在於，台灣的公司漲價往往是用哄抬的方式，也就是一家漲，其他家就跟著漲。哪怕只增加它們1%成本的政策，它們也會漲個10%來因應，所以身為消費者的勞工受到低薪和高消的雙重夾擊，難以脫身。因此，政府不能僅僅只是加薪加假，應該要開放市場，降低關稅，用市場的力量將不良的廠商消滅，讓更便宜的商品進入台灣，使消費者能有所選擇，不受這些不良廠商的箝制。 -- 10. 國外雖然薪水高，但物價也高，不能拿來跟台灣比？既然如此，為什麼仍然有無數人想到高物價的美國工作，而不是美國人瘋狂地往台灣跑？這種說法是一個很多台灣老闆慣用的理論，但這樣思考的方式有兩個問題：第一，高收入國家並不一定所有東西都有更高的物價。比方說美國跟加拿大的牛奶比台灣便宜，西班牙的超市裡許多商品都跟台灣價格差不多或是更便宜。可是像是車子，房子等重要高單價的商品，台灣的貴卻是全球名列前茅，這才是最嚴重的問題。可支配收入因為這些高單價商品的排擠而大幅縮水，為了用台灣的薪資水準去買比美國更貴的房和車，許多台灣人不得不節衣縮食，而這些錢原本是可以用在生活支出的。民生用品的物價可以透過進口來平抑，但房地產這種重大支出，只能透過加稅、限制貸款等有限的手段來調控，這才是讓多數台灣人痛苦的主因。如果你一個月能少繳$5,000的房貸或房租，生活一定會好過很多，不是嗎？第二，今天如果在台灣月薪5萬，但在美國可以賺三倍，也就是15萬，而兩地的物價也如同樣相差3倍。同一個人假設每月花費佔去60%，那麼在台灣他每月可存2萬，但在美國他每月可存6萬。人家一個月存的錢，比你一個月的薪水還多，就算美國物價高，可是多出來的錢不會讓你覺得很奇怪嗎？如果我在美國工作20年，我就能用存下的錢回台灣，什麼都不用做就能過上40年的好日子，但你在台灣工作20年存下的錢，卻只能讓你在美國不用工作地過上4年多，外國薪水高但物價高的說法，就完全站不住腳了。 -- 11. 加薪、加假、減工時，只會給企業帶來負擔，沒有好處？這是錯誤的想法，除了先前所說的刺激消費所帶來的正面效應外，對於企業還有很多好處。首先，勞工的工作效率會上升，離職率會下降，能夠加強公司的生產力，並大幅減少公司未來僱用新人的培訓成本。再者，人事成本的增加會減少市場上的競爭者，公司能夠趁機取走空出來的市場份額，用更高的營業額來減少人事成本的衝擊，同時未來在定價上也會因競爭者的減少而更有彈性，獲得更高的利潤。與此同時，高人力成本會使產業的進入門檻變高，有效地減少新的競爭者進入市場，並且避免公司員工流入新競爭者的公司，拉走自己的客戶和資源。短期上來說，公司不可避免地要面對人事成本的問題，並重新調整人力配置，但長期來講，企業也能因此而得益。加薪、減工時、周休二日並不是一種對於員工的施捨，也不是企業單方面對員工的付出，而是在全球化與知識經濟時代中，企業必須去做才能生存的轉變。 -- 12. 提高最低工資會造成物價飆漲？首先，最低薪資的存在，是為了給企業一個起薪標準，也是為了給國內勞工一個最低的議價底線，避免他們因為資訊的不對稱而損失過多的權益，讓人就算再不會談薪資，談到的結果還是能讓人勉強過生活。比方說，一家公司知道分析師在業內的平均薪資約$30K，但他們只能開$15K去求才，但來應徵的人不見得知道$30K是平均，於是接受了$15K，因此反而拉低了業內的平均薪資。其他企業發現後決定跟進減薪，就跟漲價一樣，不見得是因為成本提高，而僅是為了哄抬價格，進而造成整體薪資向下沉淪，將非常態的薪資變成了常態的薪資。這聽起來可能有點不可思議，但其實是現今社會的常態。假設今天你是位高收入的醫生好了，你可以確定你的收入跟你其他醫生同事是相同的水平嗎？有沒有可能你的同事做的比你少，甚至學經歷比你差，但比你每月多領上千元的薪水？在你議薪時，你是否已經知道整個產業的薪資，各個醫院的薪資？你所知的薪資資訊，是否能讓你完全判斷自己的學經歷背景值什麼價碼？如果你無法保證你都知道這些資訊，那就代表薪資本身在勞工之間就是不透明的。經濟學有很多假設是基於完全競爭，或是資訊完全流通的情況下才能成立，但在現實生活中，這些假設不見得存在，一旦資訊不對稱，就會創造出套利的空間。與此同時，最低薪資也是一個保障，因為並不是所有人都像我們一樣，有足夠的經濟能力到國外留學，進而就業。台灣同樣有很多人因為家庭因素，或許是天災，或許是人禍，導致家道中落而無法進修。這不代表這些人是沒有能力的，也不代表它們應該成為被剝削的對象。假設今天你發生了意外，失去了雙眼，再也無法看診，或是做高收入的工作，你覺

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