《就服法》月薪未達4萬禁面議 勞動部目前不另訂施行細則- HR好朋友
日前立法院三讀通過《就業服務法》條文修正案，職缺薪月薪未達4萬須公開，禁止面議，違者依法可開罰6萬到30萬元。勞動部11月22日表示，因為找不到一定標準，如果要訂定一致性標準有些困難，因此目前暫時不會另外訂定施行細則。 在《就業服務法》修正案通過後，若是薪資寫「22,000-39,999元」能否規避法令？對此，勞動力發展署就業服務組組長陳世昌說明，因薪資行情會根據不同行業、地區有所差別，訂統
就服法修法，月薪4萬以下禁面議，勞動部暫時不訂定施行細則！
(fire)火速了解> https://lihi.vip/RhQn8
(fire)火速了解> https://lihi.vip/RhQn8
https://lihi.vip/RhQn8
過去 31 日間
0 回のレビューがあります
Lin が 間違いの情報が含まれています と考えています
｜Lin さんのリプライを引用しています
雇主在招募或僱用員工，職缺經常性薪資未達新台幣4萬元，應公開揭示或告知其薪資範圍，違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。
References
https://www.cna.com.tw/news/afe/201811090311.aspx月薪未達4萬禁面議 人力銀行：有助解決低薪 | 產經 | 中央社 CNA
（中央社記者邱柏勝台北9日電）立法院三讀通過就業服務法修正案，經常性薪資未達4萬元的職缺，不得面議。人力銀行表示薪資透明度提高，求職者在比價下，可獲得較好的薪水，但要解決低薪，還有很長路要走。為保障國民就業機會平等，立法院院會下午三讀修正通過就業服務法部分條文，明定未來雇主在招募或僱用員工，職缺經常性薪資未達新台幣4萬元，應公開揭示或告知其薪資範圍，違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。對此，11
内容は以上です by 「Cofacts デマ探偵隊」情報に対してリプライするロボットと協働検証をするコミュニティです is licensed under Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 ( CC で名前を表示する-同じ方法で 4.0 をシェアする), the community name and the provenance link for each item shall be fully cited for further reproduction or redistribution.
查謠言詐騙