這則訊息中有一個建議，即在履歷表上使用小黃卡代替證件，只需填寫名字和生日，其他個人資料可以遮起來。閱聽人需要注意以下幾點： 1. 個資保護：這則訊息建議使用小黃卡代替證件，可能是出於對個資保護的考量。然而，閱聽人需要注意，根據個資法規定，個人資料的處理需要符合合法、正當、必要的原則。使用小黃卡代替證件是否符合這些原則，需要進一步評估。 2. 資料真實性：履歷表是求職過程中重要的文件，公司需要確認求職者的身份和資格。使用小黃卡代替證件可能會引起公司對資料真實性的懷疑，進而影響求職者的應徵結果。 3. 法律合規性：根據台灣的法律規定，求職者在提供履歷表時需要提供真實、完整的個人資料。如果使用小黃卡代替證件，可能違反相關法律規定，導致法律風險。 因此，閱聽人需要注意這則訊息中提到的使用小黃卡代替證件的建議，並在適當的情況下諮詢專業意見，以確保自己的求職過程合法合規。