下班後LINE一則算加班4小時 勞動部：不付最高罰100萬 | ETtoday新聞雲
▲智慧型手機雖然方便，但也衍生許多困擾。（圖／示意圖／達志影像） 生活中心／綜合報導 許多僱主喜歡用LINE聯絡工作事項，但也衍生出許多問題，到底休息時間接到工作指令，算不算加班？勞動部提醒勞僱雙方，2016年年底實施一例一休新制後，加班費算法改變，可能發生「一封訊息要付4小時加班費」的情況。據了解，曾經有勞工在非上班時間接到僱主訊息，遭新北市仲裁委員會認定有加班事實，判僱主須補發加班費。 勞動部
下班後LINE一則算加班4小時 勞動部：不付最高罰100萬
https://www.ettoday.net/news/20170930/1022023.htm
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依勞動部函釋，勞工在事業場所外工作指導原則，加班應以實際勞務提供的起訖時間計算，而依LINE的對話頻率、次數、內容及通話秒數，工作時間至少以1分鐘計算；不過，依照一例一休新法規定，休假日加班未滿4小時仍需以4小時計薪，至於LINE訊息交付工作，即便是1分鐘，也同樣得以4小時計算加班費。
References
https://tw.appledaily.com/headline/daily/20170930/37798191https://tw.appledaily.com/headline/daily/20170930/37798191
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