百貨及美容美髮業如何因應一例一休?-中華人事主管協會
一例一休實行後,對於一般週休二日的上班族而言,感受差別不大,但對於一些特定產業造成莫大的衝擊。以百貨及美容美髮之服務業所面臨的問題來看,業者不僅面臨排班受限、高額加班費的問題,員工的業績獎金更是大幅縮水,若為節省人事成本改找兼差人員代班,服務品質的優劣也有可能使品牌形象受到影響。中華人事主管協會執行長林由敏建議,政府應針對各產業性質擬訂相關配套措施,從休息日加班時數及加班費計算、特休假折算等層面增
一例一休實行後,對於一般週休二日的上班族而言,感受差別不大,但對於一些特定產業造成莫大的衝擊。以百貨及美容美髮之服務業所面臨的問題來看,業者不僅面臨排班受限、高額加班費的問題,員工的業績獎金更是大幅縮水,若為節省人事成本改找兼差人員代班,服務品質的優劣也有可能使品牌形象受到影響。中華人事主管協會執行長林由敏建議,政府應針對各產業性質擬訂相關配套措施,從休息日加班時數及加班費計算、特休假折算等層面增
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